Cách vượt qua phỏng vấn AI cho vị trí chú thích dữ liệu

Phỏng vấn thực sự đánh giá điều gì?

Các tiêu chí trong tiêu chí cho vai trò đó, mỗi tiêu chí có trọng số và mô tả bằng văn bản về câu trả lời mạnh mẽ trông như thế nào. Thông thường điều đó có nghĩa là hiểu biết về lĩnh vực, cách bạn xử lý một trường hợp mơ hồ, và liệu bạn có thể giải thích một phán đoán thay vì khẳng định nó.

Nó không đánh giá mức độ tự tin của bạn, giọng điệu lưu loát của bạn, hay bất cứ điều gì nó có thể suy ra về tính cách của bạn. Trên Jwuma, những suy luận đó không được lưu trữ, đó là một hạn chế có chủ ý chứ không phải là một sơ suất.

Bạn nên chuẩn bị như thế nào?

Đọc kỹ mô tả vai trò và suy nghĩ về những gì công việc thực sự yêu cầu bạn quyết định. Hầu hết các tiêu chí thưởng cho ứng viên mô tả một tình huống thực tế và những gì họ đã làm, và phạt ứng viên mô tả những gì họ sẽ làm trong lý thuyết chung.

Nếu vai trò liên quan đến một ngôn ngữ hoặc lĩnh vực, hãy trung thực về trình độ của bạn. Một sự phóng đại bị kiểm tra sẽ khiến bạn mất cơ hội; một mô tả chính xác về trình độ trung bình thường không.

Câu trả lời tốt nhất duy nhất là gì?

Khi được hỏi bạn sẽ làm gì về một trường hợp không rõ ràng: hãy nói rằng bạn sẽ đánh dấu nó thay vì đoán, và giải thích bạn sẽ đánh dấu điều gì và cho ai.

Đó không phải là một mẹo. Đánh dấu sự mơ hồ thay vì đoán âm thầm là hành vi có giá trị nhất trong toàn bộ ngành này, vì một nhãn đoán sai còn tệ hơn một nhãn thiếu. Một mô hình được đào tạo trên các câu trả lời sai tự tin sẽ học những điều sai tự tin.

AI có quyết định bạn được tuyển dụng không?

Không nên, và trên Jwuma thì không. Điểm số là một khuyến nghị. Một nhân viên được chỉ định đưa ra quyết định và lý do được ghi lại dù theo cách nào, bao gồm cả từ chối.

Điều này quan trọng về mặt pháp lý cũng như đạo đức. Một số khu vực pháp lý hiện nay quy định cụ thể các quyết định tuyển dụng tự động, và một nền tảng không thể cho bạn biết liệu máy móc có quyết định hay không là một nền tảng chưa suy nghĩ về điều đó.

AI có quyết định tôi được chấp nhận không?

Không. Phỏng vấn AI đánh giá câu trả lời của bạn dựa trên tiêu chí và điểm số đó là một khuyến nghị. Một nhân viên của Corpshore đưa ra quyết định, và lý do bằng văn bản được ghi lại dù theo cách nào.

Phỏng vấn AI có đánh giá tính cách hay giọng điệu của tôi không?

Không. Nó chỉ đánh giá các tiêu chí đã nêu trong tiêu chí của vai trò. Suy luận về tính cách và hành vi không được đánh giá và không được lưu trữ.

Điều gì xảy ra nếu tôi đạt điểm kém trong phỏng vấn AI?

Điểm thấp giữ lại đơn xin của bạn để xem xét bởi con người thay vì tự động từ chối. Một người sẽ xem xét và quyết định.