Jwumasay joo-maJwumasay joo-maWas bei der Nutzung der Jwuma-Plattform erlaubt ist und was nicht, und was passiert, wenn die Grenze überschritten wird.
Zuletzt aktualisiert 31 August 2026
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Kurz gesagt: Erledigen Sie Ihre eigene Arbeit ehrlich und versuchen Sie nicht, die Qualitätskontrollen zu umgehen.
Fast alles in dieser Richtlinie folgt aus einer Idee. Der Wert dessen, was Corpshore liefert, besteht darin, dass eine qualifizierte Person ein Urteil gefällt hat. Alles, was diese Verbindung bricht, schadet der Arbeit, dem Kunden und jedem anderen Mitwirkenden, dessen Vergütung davon abhängt, dass das Netzwerk vertrauenswürdig ist.
Link zu diesem AbschnittKurz gesagt: Konten teilen, Antworten automatisieren, Gold-Sets manipulieren, Arbeit einreichen, die nicht von Ihnen stammt.
Ihr Konto teilen, verkaufen oder übertragen oder jemand anderem erlauben, unter Ihrem Konto Arbeit zu erledigen.
Automatisierte Tools oder generative Systeme verwenden, um Aufgabenantworten zu erstellen, es sei denn, eine Aufgabe weist ausdrücklich darauf hin.
Versuchen, Qualitätskontroll- oder Gold-Set-Elemente zu identifizieren, um sie anders als gewöhnliche Arbeit zu behandeln.
Arbeit einreichen, die von einer anderen Quelle kopiert wurde, oder Arbeit, die die Rechte anderer verletzt.
Mehr als ein Konto erstellen, auch nach einer Sperrung.
Ihre Sprachen, Qualifikationen oder Ihren Standort falsch darstellen, um Zugang zu Arbeit zu erhalten, für die Sie nicht berechtigt sind.
Versuchen, auf Projekte, Daten oder Konten zuzugreifen, zu denen Ihnen kein Zugang gewährt wurde.
Link zu diesem AbschnittKurz gesagt: Anderswo arbeiten, Pausen machen, Referenzmaterial verwenden, mit einem Prüfer nicht einverstanden sein.
Für andere Plattformen oder Kunden arbeiten. Es gibt keinerlei Exklusivität.
Eine Pause beliebiger Länge einlegen. Eine Ruhephase beeinträchtigt Ihren Status nicht und Ihre Qualifikationen verfallen nicht.
Wörterbücher, Referenzmaterialien und Suchmaschinen verwenden, um eine Aufgabe gut zu erledigen, es sei denn, eine spezifische Aufgabe sagt etwas anderes.
Mit einer Prüfentscheidung nicht einverstanden sein und dies äußern. Eine Ablehnung anzufechten ist ein normaler Teil des Prozesses und kein Nachteil für Sie.
Über Bezahlung und Bedingungen mit anderen Mitwirkenden sprechen.
Link zu diesem AbschnittKurz gesagt: Seien Sie höflich. Keine Belästigung, kein Spam, keine Abwerbung von Personen außerhalb der Plattform.
Belästigung, Hassrede und Missbrauch gegenüber anderen werden nicht toleriert.
Veröffentlichen Sie keine persönlichen Informationen anderer Personen.
Verwenden Sie Gemeinschaftsräume nicht, um Werbung zu machen, für andere Plattformen zu rekrutieren oder etwas zu verkaufen.
Teilen Sie keine Kundendaten, Aufgabeninhalte oder irgendetwas, das der Vertraulichkeit unterliegt.
Link zu diesem AbschnittKurz gesagt: In der Regel eine Verwarnung. Schwere oder wiederholte Verstöße können ein Konto sperren. Eine Person entscheidet immer, und Sie werden über den Grund informiert.
Die meisten Verstöße sind ein Missverständnis und werden durch ein Gespräch geklärt.
Wo eine Durchsetzung erforderlich ist, ist die Reaktion verhältnismäßig: eine Verwarnung, Einschränkung des Zugangs zu bestimmten Arbeiten, Sperrung oder Kontoschließung in den schwerwiegendsten Fällen.
Automatisierte Systeme können ein Verhalten zur Überprüfung kennzeichnen. Sie sperren oder schließen ein Konto niemals eigenständig. Ein Mitarbeiter trifft jede Durchsetzungsentscheidung und dokumentiert einen Grund.
Sie werden über die Entscheidung und den Grund informiert und können dagegen Einspruch erheben, indem Sie uns schreiben.
Verdienste für bereits akzeptierte Arbeit bleiben unabhängig von einer Durchsetzungsentscheidung zahlbar.
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