Ihre Rechte als KI-Datenbeitragende und worauf Sie bestehen sollten
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Diese Übersetzung wurde maschinell erstellt und nicht von einem Muttersprachler geprüft. Im Zweifelsfall gilt die englische Fassung. Sagen Sie uns Bescheid, wenn etwas falsch klingt, und wir korrigieren es. الإنجليزية
Sie haben Anspruch auf einen Grund für jede Entscheidung, die Sie betrifft, eine Einspruchsmöglichkeit, die von einer anderen Person geprüft wird, eine Vergütung, die offengelegt wird, bevor Sie Ihre Zeit investieren, und Klarheit darüber, welche Daten über Sie gespeichert werden. In mehreren Rechtsordnungen sind Teile davon mittlerweile eine gesetzliche Anforderung und nicht nur eine Höflichkeit.
Kurz gefasst
- Automatisierte Einstellungsentscheidungen sind in mehreren Rechtsordnungen reguliert.
- Das Gesetz von Illinois gibt Kandidaten das Recht, Interviewvideos auf Anfrage löschen zu lassen.
- Das EU-KI-Gesetz verlangt die Offenlegung, wenn Sie mit einem KI-System interagieren.
- Jwuma zeichnet bei jeder Entscheidung einen schriftlichen Grund auf und bietet einen Einspruch bei einer anderen Person an.
- Persönlichkeits- und Verhaltensschlüsse werden über Beitragende niemals gespeichert.
Möchten Sie diese Arbeit machen?
Jede Bewerbung wird von einem Menschen gelesen und beantwortet.
Jetzt bewerbenWas sollte Ihnen jede Plattform bieten?
Einen Grund, wenn etwas über Sie entschieden wird. Einen Einspruch, den eine andere Person prüft. Die Vergütung, bevor Sie sich verpflichten. Zahlung nach einem festgelegten Zeitplan über eine Methode, die dort funktioniert, wo Sie leben. Und ein Konto, das nicht ohne Erklärung verschwinden kann.
Nichts davon ist großzügig. Es sind die Mindestbedingungen, unter denen Sie eine informierte Entscheidung darüber treffen können, ob Sie Ihre Zeit investieren möchten.
Was verlangt das Gesetz derzeit tatsächlich?
Mehr als früher, und es variiert je nach Ihrem Standort. Illinois reguliert speziell KI-Video-Interviews, einschließlich des Rechts, die Aufzeichnung auf Anfrage löschen zu lassen. New York City verlangt Vorurteilsprüfungen automatisierter Einstellungsentscheidungswerkzeuge. Das EU-KI-Gesetz verlangt, dass Sie informiert werden, wenn Sie mit einem KI-System statt mit einer Person interagieren.
Eine Plattform, die Ihnen nicht sagen kann, ob eine Maschine eine Entscheidung über Sie getroffen hat, hat sich mit all dem nicht auseinandergesetzt. Das ist wissenswert.
Was ist mit den Daten, die über Sie gespeichert werden?
Sie sollten herausfinden können, was gespeichert wird und warum. Bei Jwuma fehlt eine Kategorie absichtlich: Persönlichkeits- und Verhaltensschlüsse werden überhaupt nicht gespeichert. Eine Bewertung bewertet die benannten Kriterien in einem Rubrik und sonst nichts.
Das ist eine Einschränkung, die wir uns selbst auferlegt haben und keine gesetzliche Anforderung, weil die Alternative darin besteht, ein Profil des Charakters einer Person aus einem Vorstellungsgespräch zu erstellen und zu behalten.
Was sollten Sie tun, wenn eine Plattform dies falsch macht?
Fragen Sie schriftlich nach dem Grund und dem Einspruchsweg. Die Antwort sagt Ihnen, was Sie wissen müssen, auch wenn es keine Antwort gibt.
Veröffentlichte Stimmungsbarometer von Arbeitern sind der andere nützliche Hebel, weil sie genau diese Erfahrungen aggregieren und von den Unternehmen gelesen werden, die diese Arbeit kaufen.
Weitere Fragen
Kann eine Plattform mein Konto schließen, ohne mir den Grund zu nennen?
Einige tun es, und es ist ein dokumentiertes Problem in der Branche. Bei Jwuma wird bei jeder Kontenentscheidung ein schriftlicher Grund aufgezeichnet und ein Einspruch wird von einer anderen Person als derjenigen, die entschieden hat, geprüft.
Habe ich das Recht zu erfahren, ob eine KI mich bewertet hat?
Zunehmend ja. Das EU-KI-Gesetz verlangt die Offenlegung, wenn Sie mit einem KI-System interagieren, und mehrere Rechtsordnungen regulieren automatisierte Einstellungsentscheidungen speziell.
Wird mein Interviewvideo unbegrenzt aufbewahrt?
Es sollte nicht sein. Das Gesetz von Illinois gibt Kandidaten das Recht, Interviewvideos auf Anfrage löschen zu lassen, und Jwuma veröffentlicht eine KI-Offenlegung, die abdeckt, was aufgezeichnet wird und wie lange es aufbewahrt wird.