Bir AI veri katkıcısı olarak haklarınız ve ısrar etmeniz gerekenler
· 2 dk okuma · trust, how it works
Bu çeviri makine tarafından üretilmiştir ve ana dili konuşan biri tarafından kontrol edilmemiştir. Tereddüt halinde İngilizce sürüm esastır. Yanlış görünen bir şey varsa bize bildirin, düzeltelim. Angielski
Sizi etkileyen her karar için bir neden, farklı bir kişinin okuyacağı bir itiraz yolu, zamanınızı ayırmadan önce açıklanan bir ücret ve hakkınızda hangi verilerin tutulduğuna dair netlik hakkına sahipsiniz. Birçok yargı bölgesi artık bunun bazı kısımlarını nezaketten ziyade yasal bir gereklilik haline getirmiştir.
Kısaca
- Otomatik işe alım kararları birçok yargı bölgesinde düzenlenmiştir.
- Illinois yasası, adaylara talep üzerine mülakat videosunun yok edilmesi hakkı verir.
- AB AI Yasası, bir AI sistemiyle etkileşimde bulunduğunuzda bunun açıklanmasını gerektirir.
- Jwuma her kararda yazılı bir neden kaydeder ve farklı bir kişiye itiraz imkanı sunar.
- Katkıcılar hakkında kişilik ve davranış çıkarımları asla saklanmaz.
Her platform size ne sağlamalı?
Hakkınızda bir şey kararlaştırıldığında bir neden. Farklı bir kişinin okuyacağı bir itiraz. Zamanınızı ayırmadan önce ücret. Yaşadığınız yerde çalışan bir yöntemle belirtilen bir takvimde ödeme. Ve açıklama olmadan kaybolamayacak bir hesap.
Bunların hiçbiri cömert değildir. Zamanınızı harcayıp harcamayacağınıza dair bilinçli bir karar verebilmeniz için minimum koşullardır.
Yasa şu anda gerçekten neyi gerektiriyor?
Eskisinden daha fazlasını ve bulunduğunuz yere göre değişir. Illinois, AI video mülakatlarını özellikle düzenler ve talep üzerine kaydın yok edilmesi hakkını içerir. New York City, otomatik istihdam kararı araçlarının önyargı denetimlerini gerektirir. AB AI Yasası, bir kişi yerine bir AI sistemiyle etkileşimde bulunduğunuzda bilgilendirilmenizi gerektirir.
Bir makinenin sizin hakkınızda bir karar verip vermediğini size söyleyemeyen bir platform, bunlardan herhangi biriyle ilgilenmemiştir. Bu bilinmeye değerdir.
Hakkınızda tutulan veriler ne olacak?
Nelerin saklandığını ve nedenini öğrenebilmelisiniz. Jwuma'da bir kategori kasıtlı olarak yoktur: kişilik ve davranış çıkarımları hiç saklanmaz. Bir değerlendirme, bir rubrikte adlandırılan kriterleri ve başka hiçbir şeyi puanlar.
Bu, yasal bir gereklilikten ziyade kendimize koyduğumuz bir kısıtlamadır çünkü alternatif, bir iş görüşmesinden birinin karakterinin profilini oluşturmak ve bunu saklamaktır.
Bir platform bunu yanlış yaparsa ne yapmalısınız?
Yazılı olarak neden ve itiraz yolunu isteyin. Yanıt, bilmeniz gerekenleri size söyler, yanıt olmadığında bile.
Yayınlanmış çalışan duygu izleyicileri diğer faydalı kaldıraçtır çünkü tam olarak bu deneyimleri toplarlar ve bu işi satın alan şirketler tarafından okunurlar.
Diğer sorular
Bir platform hesabımı nedenini söylemeden kapatabilir mi?
Bazıları yapar ve bu sektörde belgelenmiş bir sorundur. Jwuma'da her hesap kararı için yazılı bir neden kaydedilir ve itiraz, kararı veren kişiden farklı biri tarafından okunur.
Bir AI tarafından değerlendirilip değerlendirilmediğimi bilme hakkım var mı?
Giderek artan bir şekilde evet. AB AI Yasası, bir AI sistemiyle etkileşimde bulunduğunuzda bunun açıklanmasını gerektirir ve birçok yargı bölgesi otomatik istihdam kararlarını özel olarak düzenler.
Mülakat videom süresiz olarak saklanıyor mu?
Saklanmamalıdır. Illinois yasası, adaylara talep üzerine mülakat videosunun yok edilmesi hakkı verir ve Jwuma, kaydedilenlerin ve ne kadar süreyle saklandığının yer aldığı bir AI açıklaması yayınlar.