Jwumasay joo-maJwumasay joo-maCo jest dozwolone, a co nie podczas korzystania z platformy Jwuma, oraz co się dzieje, gdy granica zostanie przekroczona.
Ostatnia aktualizacja 31 August 2026
This translation is provided so you can read the document in your own language. It was produced by machine and has not been certified by a legal translator, so where the two differ the Wersja angielska is the one that governs. Tell us if anything here is unclear or wrong and we will correct it.
W skrócie: Wykonuj swoją pracę uczciwie i nie próbuj omijać kontroli jakości.
Prawie wszystko w tej polityce wynika z jednej idei. Wartość tego, co dostarcza Corpshore, polega na tym, że prawdziwa wykwalifikowana osoba dokonuje oceny. Cokolwiek, co łamie to powiązanie, szkodzi pracy, klientowi i każdemu innemu współpracownikowi, którego stawki zależą od zaufania do sieci.
Link do tej sekcjiW skrócie: Udostępnianie kont, automatyzowanie odpowiedzi, manipulowanie zestawami złotymi, przesyłanie pracy, która nie jest twoja.
Udostępnianie, sprzedawanie lub przekazywanie swojego konta lub pozwalanie komukolwiek innemu na wykonywanie pracy na nim.
Używanie narzędzi automatycznych lub systemów generatywnych do tworzenia odpowiedzi na zadania, chyba że zadanie wyraźnie tego wymaga.
Próba identyfikacji elementów kontroli jakości lub zestawów złotych w celu traktowania ich inaczej niż zwykłą pracę.
Przesyłanie pracy skopiowanej z innego źródła lub pracy naruszającej prawa innych osób.
Tworzenie więcej niż jednego konta, w tym po zawieszeniu.
Fałszywe przedstawianie swoich języków, kwalifikacji lub lokalizacji w celu uzyskania dostępu do pracy, do której nie jesteś uprawniony.
Próba uzyskania dostępu do projektów, danych lub kont, do których nie masz przyznanego dostępu.
Link do tej sekcjiW skrócie: Praca gdzie indziej, robienie przerw, korzystanie z materiałów referencyjnych, niezgadzanie się z recenzentem.
Praca dla innych platform lub klientów. Nie ma żadnej wyłączności.
Robienie przerwy o dowolnej długości. Cisza nie wpływa na twój status, a twoje kwalifikacje nie wygasają.
Korzystanie ze słowników, materiałów referencyjnych i wyszukiwania, aby dobrze wykonać zadanie, chyba że konkretne zadanie mówi inaczej.
Niezgadzanie się z decyzją recenzji i wyrażanie tego. Kwestionowanie odrzucenia jest normalną częścią procesu, a nie zarzutem przeciwko tobie.
Dyskutowanie o wynagrodzeniu i warunkach z innymi współpracownikami.
Link do tej sekcjiW skrócie: Bądź uprzejmy. Żadnego nękania, spamu, rekrutacji poza platformą.
Nękanie, mowa nienawiści i nadużycia skierowane do kogokolwiek nie są tolerowane.
Nie publikuj danych osobowych innych osób.
Nie używaj przestrzeni społecznościowych do reklamowania, rekrutacji na inne platformy ani do sprzedaży czegokolwiek.
Nie udostępniaj danych klientów, treści zadań ani niczego, co jest objęte poufnością.
Link do tej sekcjiW skrócie: Zwykle ostrzeżenie. Poważne lub powtarzające się naruszenia mogą skutkować zawieszeniem konta. Zawsze decyduje osoba, a ty jesteś informowany o przyczynie.
Większość naruszeń wynika z nieporozumienia i jest rozwiązywana poprzez rozmowę.
Gdy egzekwowanie jest konieczne, reakcja jest proporcjonalna: ostrzeżenie, ograniczenie dostępu do określonej pracy, zawieszenie lub zamknięcie konta w najpoważniejszych przypadkach.
Zautomatyzowane systemy mogą oznaczać zachowanie do przeglądu. Nigdy nie zawieszają ani nie zamykają konta samodzielnie. Każdą decyzję o egzekwowaniu podejmuje członek personelu i zapisuje powód.
Zostaniesz poinformowany o decyzji i jej przyczynie, a możesz się od niej odwołać, pisząc do nas.
Wynagrodzenie za pracę już zaakceptowaną pozostaje należne niezależnie od decyzji o egzekwowaniu.
Link do tej sekcji