这里的每份文件在每个条款旁边都有一个简单语言的摘要。您不需要律师就能理解您所同意的内容，如果有任何不清楚的地方，我们宁愿您询问而不是猜测。
Where automated systems are used in hiring and work allocation, what they do, what they never do and the rights you have because of them.
The agreement between you and Corpshore for using the Jwuma contributor platform.
What personal data Corpshore holds about contributors, why, where it lives and how long it is kept.
How to exercise your data protection rights under GDPR, UK GDPR and equivalent laws and what to expect.
What Jwuma stores in your browser. There is no advertising or third-party tracking.
What is and is not allowed when using the Jwuma platform, and what happens if the line is crossed.
这些是政策中在实践中最重要的部分，每个部分都链接到相关条款。
AI对面试进行评分并标记内容。它从不接受、拒绝、暂停或禁止。每一个决定都是由员工做出的，并记录原因。
我们衡量您的工作。我们不建立个性或行为档案，也不分析您的面部、表情或语气。
五个区域数据库，哪个数据库保存您的数据取决于您居住的地方。通过软件执行，而不是政策承诺。
两个cookie：一个用于保持登录状态，一个用于记住您的语言。这就是全部列表，因此没有同意横幅。
从您的账户地址发送电子邮件给我们。无需表格，无需费用，三十天内回复。
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